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明尼苏达的工作适应论

发布日期:2014-12-10   |  发布者:傅赟   |  浏览次数: 5478 次


起源于美国明尼苏达大学,由罗圭斯特和戴维斯提出的强调人境符合的心理学理论,简单来说就是只有当工作环境能满足个人的需求(内在满意),个人也能满足工作的技能要求(外在满意)时,个人在该工作领域才能够得到持久发展。其理论可以概略为附图: